Formazione in House
La formazione, oggi imprescindibile per la crescita delle imprese, è al centro del nostro servizio di consulenza.
Individuare, incrementare e migliorare le competenze necessarie allo sviluppo del sistema impresa è lo scopo prioritario che ci prefiggiamo in questo settore.
Grazie a figure qualificate e opportunamente selezionate, siamo in grado di offrire progetti di formazione e sviluppo delle competenze tarati su misura secondo le esigenze e gli obiettivi che la realtà in oggetto vuole perseguire, coerenti con i processi di sviluppo organizzativo interno.
La formazione in house viene svolta attraverso la nostra Divisione:
I nostri interventi di formazione coprono le seguenti aree:
Il "formato" europeo dei bilanci aziendali
I titoli nella contabiltà generale e nell'evidenza di bilancio
Il bilancio alla luce dei principi contabili IAS/IFRS
Il bilancio e il controllo economico
Fiscalità internazionale delle imprese
Tassazione delle rendite finanziarie
Fiscalità internazionale privati
La gestione del reclamo: Un'opportunità per personalizzare il servizio al cliente
Il ccordinamento dell'attività commerciale
La relazione commerciale con la clientela
Comunicazione e vendita al telefono
Negoziazione e gestione della trattativa negli acquisti
Orientamento al cliente per una vedita efficace
Il marketing come strumento aziendale
Micromarketing e geomarketing
Tecniche di marketing finalizzate all'acquisizione di nuova clientela
L'orientamento al risultato
Lo sviluppo dell'atteggiamento imprenditoriale
Principi e modelli di qualità
Leadership e la valutazione delle risorse
Leadership e gestione delle risorse
Sviluppo della leadership
Gestione del team e leadership
Il coaching come strumento empowerment organizzativo
Il cambiamento organizzativo: imparare ad imparare
Imprenditorialità interna
Intrepreneurship for team leader
Intrepreneurship for collaborators
Gestione e valutazione dei collaboratori
La valutazione delle risorse umane
Organizzazione pianificazione e controllo
Formulazione del budget e metodologia del controllo di gestione come componenti strategiche
Pianificazione e controllo di gestione
Gestione del reparto e organizzazione del lavoro
Controllo economico delle attività di reparto
La gestione delle relazioni interne
Fare formazione in tempi di cambiamento e di criticità
Il lavoro di gruppo come strumento di motivazione delle risorse umane
La gestione dei sistemi di comunicazione come sistemi di integrazione
Stress lavorativo e gestione delle risorse umane
Individuare e trattenere gli "eccellenti"
Formare i formatori: Come sviluppare le risorse interne
Modelli e logiche operative per la direzione del personale
La gestione del rapporto di lavoro e il confronto con i sindacati in filiale
Come organizzare e condurre una riunione
La gestione delle risorse umane
Motivazione e capacità di motivare i collaboratori
Comunicazione e relazione comportamentale
Corso per responsabili unità operative
One to One - Formazione personalizzata
Corso base sul servizio estero-merci
Aspetti commerciali del servizio estero-merci
Crediti e incassi documentari: norme, usi, operatività
Corso intensivo di formazione estero
Le garanzie internazionali
Le operazioni di credito documentario corso base
Gestione dello stress lavoro correlato
Ruolo e responsabilità dei preposti
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Compiti e doveri del dirigente nell'ambito della sicurezza aziendale
Sistema di gestione integrato per la sicurezza
Fondi Paritetici Interprofessionali
Stogea ha la possibilità di supportare il Cliente nella scelta del Fondo Paritetico Interprofessionale più adatto per finanziare l’intervento formativo prescelto.
Inoltre, Stogea svolge anche le seguenti attività:
- Monitoraggio degli avvisi del Fondo scelto dall’azienda, al fine di presentare progetti formativi
- Progettazione dei piani formativi secondo le modalità previste dal Fondo prescelto
- Gestione delle diverse procedure necessarie alla presentazione dei piani formativi
- Gestione dell’attività di rendicontazione delle spese
Il costo dell’attività di Stogea è completamente a carico del finanziamento erogato dal Fondo, e quindi l’azienda cliente ha la possibilità di erogare formazione senza alcun costo.