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Master in Organizzazione di Eventi Culturali - Lucca
Postato22 giugno, 2010 - 11:56daredazione
L’intreccio tra professioni, pubblico e luoghi, nei quali gli eventi e i prodotti culturali si dispiegano e si fruiscono, sembra essere sempre più un elemento significativo per approfondire le dinamiche relative alla domanda / offerta culturale, per definire le forme ed i modi della programmazione e della progettazione di iniziative e di eventi, nonché, più in generale, per elaborare politiche culturali, in campo privato e pubblico.
Analizzare questi rapporti può contribuire non solo a comprendere le dinamiche oggi esistenti a livello di produzione culturale (dallo spettacolo dal vivo ai beni culturali, dalla televisione al ruolo della “rete”, dalla composizione dei finanziamenti per la cultura alla riprogettazione degli spazi), ma anche ad ipotizzare le possibili linee di sviluppo future.
Il Master, attraverso la metodologia basata sull’interdisciplinarietà e il dialogo con noti esperti, si propone sia come strumento di riflessione intorno ai processi e alle mutazioni che stanno avvenendo nel mondo culturale, sia come laboratorio pratico finalizzato all’ individuazione di percorsi e modalità attinenti alla produzione, programmazione e fruizione culturale.
Il Master si propone di analizzare e far propri in modo dinamico, gli elementi inerenti ad alcuni “saperi” oggi fondamentali:
- Saper intercettare ed interpretare bisogni e aspettative dei cittadini, per tradurli in attività, eventi, proposte interdisciplinari;
- Saper comprendere e orientare le scelte dell’intervento pubblico, elaborando strategie a medio e lungo raggio;
- Saper trovare sinergie con le “nuove professioni” del culturale e col mercato del lavoro ( tra pubblico e privato);
- Saper immaginare e sperimentare una funzione anticipatrice e di ricerca dell’ente pubblico;
- Saper gestire le risorse a disposizione.
Il Master si caratterizza per un metodo didattico attivo che vuole fornire ai partecipanti non soloconoscenze, ma anche competenze pratiche specifiche facendoli sentire protagonisti del proprio percorso formativo.
A tale scopo, oltre all’esposizione di teorie, approcci e modelli di riferimento, il Master include:
- illustrazione e utilizzo pratico di strumenti
- ricorso a casi aziendali
- analisi di situazioni concrete
- role playing
Il numero chiuso
La partecipazione al Master è riservata a 15 partecipanti selezionati su basi meritocratiche allo scopo di offrire un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative, sia per la fase d’aula che di stage.
Il project work
Sulla base di quanto appreso in aula, i partecipanti, suddivisi in gruppi di lavoro, realizzeranno un progetto concreto di tipo consulenziale per un’azienda partner, il modo migliore per affacciarsi al mondo del lavoro e potenziare l’apprendimento teorico.
Sulla base di quanto appreso in aula, i partecipanti, suddivisi in gruppi di lavoro, realizzeranno un progetto concreto di tipo consulenziale per un’azienda partner, il modo migliore per affacciarsi al mondo del lavoro e potenziare l’apprendimento teorico.
In questo modo, siamo certi di offrire ai partecipanti una prospettiva decisamente più stimolante ed efficace rispetto a un metodo d’insegnamento classico.
Il materiale didattico
Durante ogni modulo saranno distribuite dispense specificatamente realizzate dai docenti per riassumere gli argomenti affrontati in aula.
Durante ogni modulo saranno distribuite dispense specificatamente realizzate dai docenti per riassumere gli argomenti affrontati in aula.
Il processo di valutazione
Durante lo svolgimento del programma i partecipanti sono continuamente monitorati per valutare in modo oggettivo e trasparente i risultati ottenuti da ogni singolo individuo in termini di conoscenze, competenze e comportamenti (manageriali).
Durante lo svolgimento del programma i partecipanti sono continuamente monitorati per valutare in modo oggettivo e trasparente i risultati ottenuti da ogni singolo individuo in termini di conoscenze, competenze e comportamenti (manageriali).
Il processo di valutazione prevede degli standard minimi di risultato nelle singole aree didattiche che, in caso di esito negativo, non consentono il conseguimento del diploma finale.
Giovani laureati motivati ad intraprendere una carriera nell'area Organizzazione Eventi.
Stogea intende utilizzare docenti che dispongano di una conoscenza completa ed approfondita delle materie di cui trattasi, con precisa e concreta esperienza operativa, nonché di una sperimentata pratica didattica in aula.
La dinamica della domanda e dell'offerta culturale
Consumi e orientamento del pubblico. Le variabili della dinamica tra domanda e offerta culturale
- Il pubblico, senza il quale l’evento non si darebbe
- I luoghi, nei quali gli eventi si esplicano
- Le professioni, che stanno alla base della produzione degli stessi
Le basi della progettazione
- Conoscere il pubblico
- Scomporne la domanda
- Verificare le modalità di fruizione
- Analizzare la propensione all’uso del prodotto culturale
- Intercettare i bisogni e la nuova domanda
La produzione, gli spettacoli, gli eventi. Sviluppo della produzione e distrubuzione dell'offerta
- La distribuzione tra i generi e sul territorio
- La dinamica della spesa, sia pubblica che privata
- Il rapporto tra produzione e spettatori
- L'evoluzione verso nuove forme di fruizione dell'evento culturale
Luoghi, spazi e territori culturali
- La definizione di “ambiente” culturale
- La funzione del distretto territoriale
- L’uso e la strutturazione dei luoghi fisici e degli spazi virtuali
Gli strumenti del lavoro culturale
Interdisciplinarietà e interfunzionalità
- Confronto tra discipline ed esperienze diverse
- Interazione tra tutte le risorse disponibili
Misurazioni e valutazioni
- Quantificazione degli input e output del processo
- Misurare la rispondenza agli “obiettivi motivazionali”
- Misurare e valutare i prodotti e i processi
Le possibili “frontiere” organizzative
L’ evoluzione normativa nel merito della gestione dei servizi pubblici.
Approfondimento sulle attuali formule organizzative e su quelle potenzialmente attuabili:
Approfondimento sulle attuali formule organizzative e su quelle potenzialmente attuabili:
- istituzioni
- fondazioni
- società di capitali
- convenzioni
- consorzi
- accordi di programma
- Legislazione nazionale e regionale
- Normativa europea
Comunicare la cultura
- Il marketing strategico in campo culturale
La dimensione del lavoro culturale
Il nuovo “soggetto culturale”
- interdisciplinarietà
- lavoro di gruppo
- nodi della complessità
- modi appropriati per la produzione e la gestione
Le nuove professioni: di rete, creative, di gestione
- della cultura
- dell'ambiente
- del tempo libero
- dell'educazione
- del sociale
- delle ICT
Lo stage è parte integrante del programma del Master e come tale:
- garantito a tutti i partecipanti
- costituisce un requisito indispensabile per ottenere il rilascio del Diploma di Master
Che cos’è lo stage?
È un periodo di formazione sul campo in un contesto lavorativo reale, con lo scopo di acquisire una conoscenza diretta del mondo del lavoro e una professionalità specifica al tipo di Master che si è frequentato.
È un periodo di formazione sul campo in un contesto lavorativo reale, con lo scopo di acquisire una conoscenza diretta del mondo del lavoro e una professionalità specifica al tipo di Master che si è frequentato.
Si tratta di una concreta opportunità lavorativa e rappresenta un’occasione per stabilire relazioni utili per il futuro.
Non è un rapporto di lavoro e pertanto non sono previsti retribuzione e contributi previdenziali. Alcune aziende prevedono tuttavia un rimborso spese e alcuni benefit.
È invece obbligatoria l’assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro e un’assicurazione per la responsabilità civile verso terzi.
È invece obbligatoria l’assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro e un’assicurazione per la responsabilità civile verso terzi.
Come si svolge?
Dopo la fase teorica in aula, iniziano i colloqui con le aziende per l’inserimento in stage dei partecipanti: a tal fine sono previsti incontri di formazione per superare le prove di selezione (test e colloqui).
Dopo la fase teorica in aula, iniziano i colloqui con le aziende per l’inserimento in stage dei partecipanti: a tal fine sono previsti incontri di formazione per superare le prove di selezione (test e colloqui).
I soggetti coinvolti sono 3:
- lo stagista
- l’azienda dove si svolge lo stage
- STOGEA che ne guida lo svolgimento garantendone il buon funzionamento
Per attivare uno stage, bisogna sottoscrivere una convenzione a cui si allega il progetto formativo.
Lo stagista è affiancato in azienda da un tutor con funzioni didattiche e organizzative relative alle attività svolte.
La durata è valutata in relazione al progetto formativo proposto dalle aziende e potrà variare da 3 a 6 mesi.
Alla fine dello stage viene rilasciata una dichiarazione relativa all’attività svolta e alle competenze acquisite.
La partecipazione al Master è riservata a 15 partecipanti selezionati su basi meritocratiche allo scopo di offrire un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative, sia per la fase d’aula che di stage. Ai candidati è quindi richiesto il superamento di una selezione nelle modalità sotto indicate.
Iscrizione alle selezioni:
Inviare a Stogea, per posta (Segreteria corsi, Viale San Concordio, 135 – 55110 Lucca) o fax (0583.583366), i seguenti documenti:
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Lettera motivazionale;
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Curriculum Vitae (con dati anagrafici ed e-mail);
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2 Foto formato tessera;
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Copia Certificato di laurea o esami sostenuti (per i laureandi). E’ ammessa, al posto della presentazione dei certificati, documenti, titoli e attestati, una dichiarazione sostitutiva della certificazione (art. 2 Legge 15/68 e art. 46 D.P.R. 445/00);
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Autorizzazione al trattamento dei dati personali (art.13 D.Lgs 196/2003);
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Modulo di iscrizione alle selezioni (da scaricare in pdf)
Possono presentare domanda ai Master anche coloro che abbiano presentato domanda di laurea e che conseguiranno la laurea entro la fine delle attività didattiche.
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Successivamente all'invio della documentazione richiesta i candidati saranno convocati per le prove di selezione
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Modalità di selezione
La procedura di ammissione prevede un processo di selezione documentato e finalizzato ad individuare potenziali, attitudini e motivazioni dei candidati per ricoprire funzioni manageriali.
Le selezioni prevedono:
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Screening dei curricula pervenuti;
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Convocazione dei candidati prescelti alle prove di ammissione:
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Test psico-attitudinali;
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Colloqui individuali;
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Prove di accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell'utilizzo dei più diffusi strumenti informatici.
Iscrizione al master
L’esito delle selezioni verrà comunicato a tutti i partecipanti. I candidati che avranno superato le prove di selezione dovranno perfezionare l’iscrizione inviando:
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Scheda di iscrizione al Master (da scaricare in pdf)
Direzione Centrale - Viale San Concordio 135 - 55100 Lucca
Polo didattico di Bologna - Via Bigari, 3 - 40138 Bologna
Polo didattico di Bologna - Via Bigari, 3 - 40138 Bologna
Tel. 0583/583385/583562
Fax 0583/583366
Modulo di richiesta informazioni
Postato31 maggio, 2010 - 10:56daadmint
Modulo di richiesta informazioni









