	Master post laurea Master in Marketing, Comunicazione e Relazioni Pubbliche Internazionali IX Edizione - Bologna Master in Gestione delle Risorse Umane "Il Manager delle Risorse Umane" - XV Edizione - Bologna Master in Management della Logistica Distributiva - Bologna Master in Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione XI Edizione - Bologna Master in Comunicazione Pubblicitaria & Marketing VI Edizione - Roma Master in Comunicazione Pubblicitaria & Marketing - Bologna Master in Marketing, Comunicazione e Relazioni Pubbliche Internazionali VII Edizione - Lucca Master in Psicologia del Lavoro e Risorse Umane II Edizione - Lucca - In collaborazione con la CATTEDRA di PSICOLOGIA del LAVORO UNIVERSITA' DI FIRENZE Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale VIII Edizione - Bologna Master per chi lavora Executive Master in Direzione Risorse Umane VIII Edizione - Bologna Executive Master in Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione X Edizione - Bologna Executive Master in Business Administration Per Profili Tecnici XI Edizione - Bologna Executive Master in Project Management IX Edizione - Bologna - Valido anche come preparazione all'esame per la certificazione PMP Executive Master in Marketing, Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche IX Edizione - Bologna Executive Master in Sales & Marketing Management VIII Edizione - Bologna Executive Master in Logistica Integrata e Supply Chain Management - Bologna Executive Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale VIII Edizione - Bologna Executive Master in Marketing & Customer Relationship Management VII Edizione Executive Master in Marketing & Commercio Internazionale IX Edizione - Bologna Executive Master in Web Marketing & Communication IV Edizione - Bologna Executive Master in Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione IV Edizione - Roma Executive Master in Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione - Lucca Executive Master in Business Administration Per Profili Tecnici IV Edizione - Roma Executive Master in Direzione Risorse Umane IV Edizione - Roma Executive Master in Project Management V Edizione - Roma - Valido come preparazione all'esame per la certificazione PMP Executive Master in Marketing, Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche III Edizione - Roma Executive Master in Marketing & Customer Relationship Management - Roma Executive Master in Construction Management - Roma Corsi di formazione Corsi in House Corsi on line Master in Business Administration E-Learning Edition Marketing: corso base Sales Management: corso base Il Business Plan Gestione e Sviluppo Risorse: corso base SAL - Scuola Autonomie Locali L'illecito amministrativo ambientale: tutte le novità introdotte dalla L. 125 del 24 Luglio 2008 - Napoli L'illecito amministrativo ambientale: tutte le novità introdotte dalla L. 125 del 24 Luglio 2008 - Firenze Le convenzioni con il volontariato dopo la sentenza della Corte di Giustizia Europea - Firenze Tarsu e Tariffa alla luce degli ultimi aggiornamenti legislativi - Firenze Il Cerimoniale nella Pubblica Amministrazione - Milano L'illecito amministrativo ambientale: tutte le novità introdotte dalla L. 125 del 24 Luglio 2008 - Milano Strutture residenziali in Toscana: nuovi requisiti funzionali previsti dal regolamento d.p.g.r.15/r del 2008 - Firenze Il trasporto scolastico - Milano Le gare nei servizi esclusi. Appalto di servizi dell'allegato II B del Codice dei Contratti Pubblici - Firenze Sistemi di video sorveglianza e tutela della privacy, adempimenti, regole e responsabilità per gli Enti Locali - Firenze L'abbandono dei rifiuti ed il deposito incontrollato: la discarica abusiva - Napoli Le opere di urbanizzazione a scomputo degli oneri alla luce del terzo decreto correttivo del codice dei contratti pubblici -Milano La riscossione delle Entrate Locali - le regole per gli affidamenti, il sistema Equitalia, il ruolo e l'ingiunzione fiscale -Mestre Le convenzioni con il volontariato dopo la sentenza della Corte di Giustizia Europea - Milano L'abbandono dei rifiuti ed il deposito incontrollato: la discarica abusiva - Milano Le novità in materia pensionistica alla luce delle nuove direttive dell'Ente e della legge 133/2008 - Milano Tarsu e Tariffa alla luce degli ultimi aggiornamenti legislativi - Milano L'abbandono dei rifiuti ed il deposito incontrollato: la discarica abusiva - Firenze SAL - Area Master Consulenza per le Imprese

Corsi on line

Gestione e Sviluppo Risorse: corso base

Durata: 28 ore

Inizio: attivazione su richiesta

Sede: on line

Quota: 700 € + IVA

OBIETTIVI

Trasferire conoscenze e strumenti per la gestione e lo sviluppo del personale.

METODOLOGIA DIDATTICA

Il Corso è organizzato in argomenti, moduli e unità. Ciascuna unità di apprendimento presenta i contenuti in audio con parole chiave e animazioni a schermo.

Il partecipante viene coinvolto durante lo svolgimento dell'unità in attività di tipo interattivo/esercitativo.

Al termine dell'unità e di ogni modulo sono previsti test ed esercitazioni che permettono la verifica e l'autoverifica dell'apprendimento.

In una sezione “ripasso” è possibile rivedere una per una tutte le slide del docente affiancate dalla trascrizione delle lezioni.

Tra le risorse disponibili: approfondimenti, glossario, link, bibliografia.

DESTINATARI

Professional dell'area Personale e Organizzazione. Manager o professional interessati ad acquisire un'organica comprensione dei processi di gestione e sviluppo risorse.

PROGRAMMA

ORGANIZZAZIONE

L'organizzazione elementi di base
- La rilevanza dell’organizzazione
- Sistemi organici e sistemi meccanici: ambiente e organizzazione
- Le strutture organizzative

I SISTEMI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Meccanismi di gestione delle persone: recruiting e selezione
- Recruitment
- Selezione del personale e Job Analysis
- Strumenti per la selezione del personale

Meccanismi di gestione delle persone: la formazione
- La formazione: principi di base
- Progettazione della formazione: fasi preparatorie
- Progettazione della formazione: fasi centrali

Meccanismi di gestione delle persone: la valutazione
- La valutazione: scopi e oggetti
- La valutazione di posizione e prestazione
- La valutazione del potenziale e la valutazione a 360°

Meccanismi di gestione delle persone: la retribuzione
- La retribuzione: scopi e oggetto
- La retribuzione fissa: caratteristiche e contesti di applicazione
- La retribuzione variabile: caratteristiche, tipologie e contesti di applicazione

I sistemi dinamici di carriera
- I criteri di carriera più diffusi per differenti settori e differenti posizioni
- I criteri di progettazione dei sentieri di carriera
- Il legame fra il cambiamento dell’azienda

INFORMAZIONI GENERALI

Per iscriversi è necessario inviare:

scheda di iscrizione debitamente compilata
copia della ricevuta di pagamento

L'invio può essere effettuato per posta (Segreteria corsi, Viale San Concordio, 135 – 55110 Lucca), fax (0583.583366) o e-mail (stogea@stogea.com)

L'attivazione del corso avverrà entro i cinque giorni successivi all'iscrizione tramite l'invio della password individuale che consente l'accesso alla piattaforma e quindi ai contenuti. La fruizione del corso potrà avvenire da quel momento in maniera indipendente e agli orari preferiti.

Al termine delle attività verrà rilasciato al partecipante un

ATTESTATO DI FREQUENZA

Direzione Centrale - Viale San Concordio 135 - 55100 Lucca
Polo didattico di Bologna - Via Bigari, 3 - 40138 Bologna

Tel. 0583/583385/583562 - Fax 0583/583366

Richiedi informazioni