Il Crisis Management, deve essere in grado di offrire un know-how specifico e dare forma ad una squadra strategica ed esecutiva che sia in grado di affrontare la crisi in modo assolutamente tempestivo.
L’obiettivo è quello di realizzare un crisis team nazionale efficiente, composto da profili eterogenei interni ed esterni alla Pubblica Amministrazione che, nell’ordinaria quotidianità, ricoprono ruoli ben definiti all’interno del Sistema nazionale di Protezione Civile.
In modo che, in caso di conclamata calamità possano contribuire fattivamente al superamento dell’emergenza e garantire un pronto rientro alle condizioni di normalità, riducendo così i fattori negativi della crisi stessa. Il concetto base è quello della conoscenza che crea conoscenza.
Fornire, attraverso approcci innovativi, gli strumenti per impostare con correttezza metodologica, un modello formativo adeguato alla realtà di Protezione Civile, studiato secondo specifici modelli di analisi dei bisogni e finalizzato allo sviluppo e alla valorizzazione delle Risorse Umane.
La figura professionale formata avrà le competenze necessarie per analizzare i bisogni, progettare e mettere in atto l’intervento stesso
La frequenza al Master è obbligatoria
L'ammissione è subordinata alla valutazione del Curriculum Vitae ed al superamento di un colloquio individuale.
Crisis Management, grazie al suo Comitato Tecnico Scientifico, composto da esperti del settore, realizza e redige, per le iniziative di formazione, materiale didattico "su misura", cioè legato alle richieste peculiari, realizzato su vari supporti, dal più tradizionale all'avveniristico.
Le metodologie didattiche, innovative e pro-attive, si basano sul concetto di "Formazione Esperienziale" dove il relatore è il "regista" dell'apprendimento ed i "discenti" sono gli attori protagonisti.
I role-playing, i teamwork, i business game, il coordinamento didattico ed il tutoring, pre e post intervento, rendono l'acquisizione concettuale interattiva e duratura nel tempo.
La formula adottata è quella della “full-immersion", che grazie alla durata breve ma intensiva, garantisce la rapidità ed, al tempo stesso, l'efficacia del metodo.
Il Master è riservato ad un ristretto numero di partecipanti, selezionati tra laureati e laureandi in materie tecniche ed economico-giuridiche oltre a tecnici del settore e a referenti di organizzazioni e associazioni del volontariato di protezione civile.
Saranno valutate le candidature di chi ha una formazione equivalente per esperienza professionale.
Funzionari esperti del Dipartimento Protezione Civile
I MODULO
LA PROTEZIONE CIVILE E LA SUA FUNZIONE SOCIALE
- Ruolo e funzioni delle Risorse Umane rispetto ai diversi modelli organizzativi e al core business del sistema nazionale, europeo ed internazionale della protezione civile.
- La pianificazione del personale
- La gestione e lo sviluppo: selezione, inserimento e sviluppo dei crisis manager;
- Il sistema premiante;
- Modelli organizzativi e strutture di protezione civile;
- Le teorie organizzative e le modalità di gestione delle emergenze di protezione civile;
CONOSCENZE BASILARI PER LA GESTIONE DELLE EMERGENZE
- La storia della protezione civile italiana,la PC in Europa e nel mondo.
- Il personale di PC;
- Le varie riforme del sistema nazionale;
- Ambiti e presupposti delle relazioni tra Stato centrale, Regioni, Provincie e Comuni;
II MODULO
L’ANALISI DI CLIMA E LA MOTIVAZIONE DEL PERSONALE
- I processi motivazionali: strutture e dinamiche;
- Le principali teorie motivazionali;
- Motivazioni e produttività;
- L’analisi del clima come strumento d’ascolto del “cittadino esterno”;
- Tecniche di buona formazione degli obiettivi e creazione del futuro motivante.
IL CRISYS TEAM E LA LEADERSHIP
- Le dinamiche di gruppo;
- Le tipologie principali dei gruppi di lavoro;
- Dal gruppo al team: strumenti e strategie;
- I ruoli presenti nei gruppi;
- Le componenti per una leadership efficace;
- Autodiagnosi e self coaching;
III MODULO
LA COMUNICAZIONE INTERNA ALLE STRUTTURE DI PROTEZIONE CIVILE
- La comunicazione organizzativa;
- La finalità e gli strumenti per una efficace comunicazione interna;
- La comunicazione come fattore strategico di motivazione delle risorse umane;
- Le tecniche e i modelli di comunicazione strategica efficace;
- La sintonia per creare il feeling;
- La tecnica "Ricalco e guida";
LO SVILUPPO DELLE CAPACITÀ DIRETTIVE E GLI STILI DI MANAGEMENT
- Autodiagnosi delle proprie skills manageriali:
- L’efficacia dei vari stili di direzione;
- Stile manageriale e rapporti interpersonali;
- Stili e modelli organizzativi;
IV MODULO
LA FORMAZIONE: STRUMENTO STRATEGICO DI CRESCITA
- Modelli formativi ed organizzazione;
- La formazione come elemento cruciale della funzione “Risorse Umane”;
- L’analisi del sistema organizzativo e il check-up;
- La progettazione di un modello ANALISI / BISOGNI;
- L’analisi della domanda e la rilevazione del fabbisogno formativo;
- Tipologie di interventi formativi;
- La programmazione dei contenuti di un modello formativo;
- La valutazione del modello formativo;
- La correlazione degli obiettivi formativi con gli obiettivi di PC;
PROFILO ED IL RUOLO DEL FORMATORE DI PROTEZIONE CIVILE
- La gestione dell’aula: il rapporto efficace con i gruppi di apprendimento Il rapporto tra formatore, committente ed aula;
- Il rapporto tra gli stili di apprendimento e gli stili metodologici;
- La condotta del corso;
- Il miglioramento degli stili di docenza e le skills del formatore;
- L’approfondimento delle capacità di comunicazione del docente: modelli classici e modelli avanzati;
V MODULO
LE BASI DELLA PIANIFICAZIONE
- I livelli della pianificazione;
- Strumenti per comprendere i dati – il GIS e le sue evoluzioni;
- Tecniche di pianificazione;
- Strumenti della pianificazione.
GLI STRUMENTI E LE METODOLOGIE INNOVATIVE
- La gestione del Piano di Protezione Civile (Comunale – Provinciale e Nazionale);
- Il Metodo AUGUSTUS e le FUNZIONI DI SUPPORTO;
- La gestione del Centro di Coordinamento (COC .- COM – CCS – DICOMAC);
- Le principali metodologie per la fruizione della conoscenza: case histories, esercitazioni, simulazioni, role-playing;
- Le metodologie innovative (Outdoor training, coaching, E-learning, formazione a distanza, etc.).
VI MODULO
LA PROGETTAZIONE E LA REALIZZAZIONE DI UN PIANO DI PC
- La macro progettazione;
- La definizione degli obiettivi;
- La micro progettazione;
- La traduzione degli obiettivi didattici in contenuti;
- L’articolazione dei contenuti;
- La scelta delle metodologie;
- La coerenza tra obiettivi e metodi.
LE METODOLOGIE AVANZATE PER LA COMUNICAZIONE IN SITUAZIONE DI CRISI
- La strategia: dalle metafore alle analogie;
- Tecniche di comunicazione;
- La gestione delle situazioni "critiche";
- La comunicazione istituzionale;
- La gestione della comunicazione in emergenza.
VII MODULO
IL MONITORAGGIO E LA VALUTAZIONE DELLE ATTIVITÀ
- L’ingegneria dei processi: il Metodo DPCA e i sistemi di controllo innovativi;
- La valutazione delle attività;
- Il check e la correzione di rotta, quali normali attività del quotidiano;
- Il gradimento, l’apprendimento e il cambiamento.
La partecipazione al Master è riservata a 15 partecipanti selezionati su basi meritocratiche allo scopo di offrire un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative dell'aula.
La procedura di selezione prevede un accertamento mediante valutazione del curriculum e colloquio (anche telefonico), finalizzato a confermare la congruità delle motivazioni e delle aspettative del candidato con il progetto formativo proposto da Stogea.
Le candidature, in considerazione delle 2 edizioni annue, vengono valutate continuativamente.
Vuoi partecipare alle selezioni per il nostro Executive Master in Protezione Civile e Disaster Management?
Compila il form allegando il tuo cv: sarai ricontattato al più presto da un nostro responsabile che ti fornirà indicazioni sulla documentazione da presentare e sulla giornata di selezione.
Inviare a Sal Segreteria Master:
- Lettera motivazionale;
- Curriculum Vitae (con dati anagrafici ed email);
- Foto formato tessera;
- Modulo d'iscrizione (da scaricare in pdf).
La trasmissione può essere effettuata per:
- Posta: Sal Segreteria Master - Viale San Concordio, 135 - 55100 Lucca
- Fax: 0583.583366
- E-mail: formazione@sal.it
Compila il modulo e ricevi via email la brochure dettagliata di questo master e, se lo desideri, le novità, gli aggiornamenti e le offerte di Stogea.
