HomeNewsLa gestione delle risorse umane: guidare un settore in continua evoluzione

La gestione delle risorse umane: guidare un settore in continua evoluzione

La gestione delle risorse umane ha visto modifiche incredibili dovute al mutare di tutto il quadro mondiale. La globalizzazione e la rivoluzione tecnologica, l’euro, la finanziarizzazione della economia, la terziarizzazione hanno minato tutte le logiche e le politiche esistenti su come gestire il personale. L’affermarsi di settori nei quali la risorsa umana è il valore dell’impresa (consulenza, nuove tecnologie, moda) è andato di pari passi con settori dove la risorsa umana in realtà non esiste ma esiste il costo del personale. Chiaramente con logiche diversissime che si trovano a convivere. Le politiche retributive sempre più diversificate, unitamente alla necessità di investire tantissimo in formazione, tecnica e non, alla necessità di implementare i sistemi valutativi, unitamente ai sistemi di incentivazione della prestazione, sono i temi che prendono sempre più piede, mentre, dall’altro lato troviamo la necessità di gestite insieme altre problematiche, il convivere del lavoro subordinato con altre forme di lavoro. Tutto questo richiede una compiuta conoscenza da sviluppare in formazione che porti i futuri gestori delle risorse umane ad avere tutti gli strumenti per affrontare tali incredibili mutamenti in continua evoluzione.